Car chaque établissement se doit d’avoir une véritable stratégie handicap, nous sommes heureux d’accompagner de grandes sociétés reconnues dans leur vision inclusive du travail.
Le handicap porte beaucoup de préjugés, tant au niveau des collaborateurs que des responsables. Pour les premiers, la situation de handicap est un frein à l’efficacité, pour les seconds elle est un centre de coûts. Nous prenons le contre pied, et pouvons le prouver ! La diversité est une richesse.