En demandant à toutes les entreprises de 20 personnes ou plus d’employer un taux minimum de 6% de travailleurs en situation de handicap, le législateur a fait sa part.
Il appartient désormais à tous les entrepreneurs d’accueillir, au sein de leur personnel, des personnes en situation de handicap et de faire en sorte que leur intégration soit satisfaisante pour toutes les parties concernées. C’est un pari gagnant tant pour les entreprises que pour les individus et la société dans son ensemble.