La loi de 2005
“ pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées” définit le handicap comme “ “toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant”.
Cette définition reconnaît que le handicap ne se limite pas à une seule catégorie ou à un seul type de limitation, mais qu’il peut prendre de nombreuses formes différentes. Elle souligne également l’importance de l’environnement dans lequel une personne vit, qui peut contribuer ou aggraver les limitations d’une personne. Congénital, acquis à la suite d’un accident ou d’une maladie, ou encore lié au vieillissement, il est primordial de traiter les personnes en situation de handicap avec dignité et respect.
Pareillement, les employeurs, les établissements d’enseignement et la société en général doivent prendre des mesures pour accommoder les personnes handicapées, et leur permettre au maximum de mener une vie normale, et participer pleinement à la vie en société.
